ご挨拶

平成24年8月、諌早市小川町に事業所を開設しました。開設当初より「利用者」と言われている利用者の方々を「尊厳とは平等」の想いで「社員」と呼び、スタッフと社員が「社会的自立」と「生活の自立」を達成するための支援を行っております。 障害を持たれているからこそ、綺麗な挨拶と気力・体力を可能な限り支援・訓練を多くの企業様のご協力で行い、多数の社員が一般就労へと生活の場移しています。開設以来「一人でも多くの障がいのある方を支援・訓練し一般社会へ!」の想いは全スタッフが共有しております。また平成26年12月より、「生活の安定無くして就労の安定は無い」の想いでグループホームの開設を致しました。「ホームは施設ではない」の理念によりワンルームマンション・アパートでの生活支援を提供しております。 今後も、一人でも多くの方を社会に戻し、就労を支援しながらその人一人ひとりにあった人生を送っていただけるよう支援・訓練して参ります。

 

          特定非営利活動法人チャレンジド人財センター

          理事長 石橋久美

★株式会社後田花園様での作業風景

            特定非営利活動法人チャレンジド人財センター事業理念

 

福祉の舳先とならん

 

  1.  1人でも多くのチャレンジドを雇用し支援し一般就労へと導きます。
  2. チャレンジドならびに職員の生活向上を目指します
  3. 日本一、ありがとうと笑顔あふれる場となります

 

★指導理念

  1. 出社する習慣を身に着ける
  2. 挨拶という礼儀を身に着ける
  3. 伝えるというコミニケションを身に着ける
  4. 気力・体力を身に着ける
  5. 「はい」という素直さを身に着ける

 ★指導方針

 人は必ず成長・変化する

  1. 承認・称賛・そして傾聴を繰り返す指導を行う
  2. コアな言葉で指導の理解と定着を図る指導を行う
  3. 感情を快に。不快を快に変える指導を行う
  4. 社会・事業所のルールに合わせる指導を行う
  5. 愚直に誠実に生きる指導を行う

 

 

特定非営利活動法人 チャレンジド人財センター